В «Атлантис-Пак» рассказали, почему платят стажёрам зарплату и предоставляют удобный график

«Атлантис-Пак» работает с учебными заведениями Ростовской областиВ «Атлантис-Пак» путь новичков начинается со знакомства с предприятием. Его помогает организовать отдел подбора и адаптации персонала. Стажёры под руководством опытных наставников становятся частью трудового коллектива, узнают корпоративную культуру, особенности работы на своём участке.В «Атлантис-Пак» ждут студентов разных вузовКомпания принимает на практику молодёжь из разных вузов. В ней стажировались студенты факультетов управления качеством, документоведения, химии, технологий пищевого производства, конструирования машин, экономики, таможенного дела, управления персоналом и других.К примеру, Виктор Черников учился в ДГТУ на инженера по специальности «Управление в технических системах» и на четвёртом курсе решил пройти преддипломную практику в «Атлантис-Пак». Он связался с отделом по подбору и адаптации персонала, сотрудники подобрали ему специальность для прохождения практики. По словам Виктора, он был удивлён уровнем автоматизации и масштабом производства.— В апреле и мае 2023 года я успешно прошёл практику, выполнил все поставленные задачи. При написании диплома мне очень пригодились полученные знания, — рассказал он.После Виктор поступил в магистратуру и остался в компании на годовую стажировку.«Атлантис-Пак» платит стажёрам зарплату и предоставляет трансфер к месту работыКак рассказали в компании, стажёрам выплачивается зарплата пропорционально отработанному времени. График работы может быть любым, удобным студенту.Стажёрам доступны столовая и корпоративный транспорт. Завод «Атлантис-Пак» находится в хуторе Ленина Аксайского района. Добираться до него без личного автомобиля проблематично, поэтому сотрудников забирают на работу и привозят обратно корпоративные автобусы.Зачастую стажёры — это студенты и практиканты из учебных заведений Ростовской области. В компании «Атлантис-Пак» действует программа взаимодействия с вузами и колледжами региона, по которой студенты проходят стажировки, практику, пишут дипломные работы, участвуют в экскурсиях и других корпоративных мероприятиях.Программа уже даёт результаты, многие сотрудники предприятия когда-то были здесь практикантами. Ведущий специалист по подбору персонала Ирина Коженко — одна из них.Она пришла на стажировку незадолго до выпуска из университета в 2023 году. С первого дня в «Атлантис-Пак» с Ириной работал наставник, который помог ей вникнуть во все рабочие процессы.Стажировка Ирины длилась три месяца. За это время она освоила процедуру документального сопровождения внутреннего и внешнего обучения сотрудников, проведения welcome-курса для новых сотрудников и проверки знаний. Также её обучили работе в программах 1С и Directum. После выпуска из университета девушка осталась работать в отделе подбора и адаптации персонала.Ирина Коженко уверена, что стажировка в «Атлантис-Пак» — это возможность для студентов набраться опыта без отрыва от учёбы.В «Атлантис-Пак» рады молодым специалистам, которые настроены на карьерный рост и готовы генерировать новые идеи. В дальнейшем молодые сотрудники становятся профессионалами и помогают компании стать ещё эффективнее.Реклама ООО ПКФ «Атлантис-Пак»